Un pôle d’avocats compétents en droit du travail et de la sécurité sociale aux Antilles-Guyane

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Isabelle OLLIVIER

SELARL AGORALEX

Avocat au Barreau de Martinique
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Gladys BEROSE

SELARL ROSEMAIN-BEROSE

Avocat au Barreau de Martinique

Nos compétences

« Un pôle d’avocats dynamiques, mobiles et polyvalents pour :

  • Vous accompagner où que vous vous trouviez (aux Antilles Guyane et en Métropole),
  • Vous conseiller au quotidien,
  • Vous assister et vous représenter en justice,

et ce, que vous soyez salarié, employeur, quel que soit votre secteur professionnel et votre effectif »

Notre équipe

Nos articles

Articles sur le R.I.

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JurisprudenceCour de cassation, civil, Chambre sociale, 23 mars 2017, publié au bulletin LégifranceUn employeur inflige un avertissement à l'une de...
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La motivation de la lettre de licenciement

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L'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, complétée par les décrets 2017-1702 du 15 décembre 2017 et 2017-1820 du 29 décembre 2017,...
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Comment gérer les jours fériés et chômés ?

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Malgré une croyance généralisée, les appellations de jours fériés et de jours chômés ne doivent pas être confondues. Un jour...
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Un arrêt qui marque un début d’évolution de la jurisprudence

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Dans un arrêt du 14 février 2018 (n°16-17.966), la Chambre sociale de la Cour de cassation a débouté de sa...
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Modification de la procédure de recouvrement des cotisations de sécurite sociale

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La procédure de recouvrement des cotisations de sécurité sociale a été modifiée de façon notable par un décret du 2017-864...
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RUPTURE CONVENTIONNELLE : Quand l’employeur peut-il considérer que le délai de rétractation de 15 jours laissé au salarié a expiré ?

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Dans un arrêt en date du 14 février 2018, la chambre sociale de la Cour de Cassation a enfin mis...
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L’employeur peut-il valablement revenir sur une proposition d’embauche contenant la nature de l’emploi, … ?

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L’employeur peut-il valablement revenir sur une proposition d’embauche contenant la nature de l’emploi, la rémunération et la date d’entrée, sans...
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Spécial inaptitude

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Le nouveau régime de l’inaptitude est entré en vigueur depuis le 1er janvier 2017. Au terme des nouvelles dispositions, la...
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Quand le paiement d’une amende par l’employeur est soumis à cotisations

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Depuis le 1er janvier 2017, l’employeur a l’obligation de dénoncer le salarié ayant commis une infraction routière avec un véhicule...
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Nouvelles modalités de calcul des cotisations des travailleurs indépendants dans les DOM

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Un décret du 9 mai 2017 fixe les nouvelles modalités de calcul des exonérations de cotisations pour les travailleurs indépendants...
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Nos vidéos

Le barème Macron !

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[featured-video-plus]Les Ordonnances MACRON du 22 septembre 2017 ont mis en place un barème d’indemnisation du salarié licencié abusivement, ce barème...
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Travail et vigilance ROUGE

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Travail et vigilance ROUGE : que dit le code du travail en la matière ? qui doit prendre en charge...
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Ordonnances Macron : les conséquences pour les employeurs en Martinique

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Le 22 septembre 2017, les 6 ordonnances prises en application de la loi d’habilitation visant à renforcer le dialogue social...
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